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Jan 27

2023

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Avis de recrutement – Chargé de Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’une personne brillante pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat retenu rendra compte à la directrice des ressources humaines et apportera un soutien total aux équipes régionales de Paradigm Initiative pour les tâches liées aux ressources humaines, notamment la tenue des dossiers, le recrutement, la dotation en personnel, la formation et le développement, le suivi des performances. 

 

Il s’agit d’un rôle panafricain avec un fort accent sur la recherche et le travail spécifiques à la région pour le département des ressources humaines.

 

Rôles et responsabilités

  1. Recrutement
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du système de recrutement et des outils de gestion des postes vacants, ainsi qu’au maintien des normes, des procédures d’entretien et des protocoles.
  • Préparer les avis et les annonces pour les postes vacants du personnel.
  • Programmer et organiser les entretiens
  • Participer aux entretiens avec les candidats
  • Procéder à la vérification des références des candidats éventuels
  • Communiquer avec les candidats non retenus
  1. Développement du personnel
  • Identifier les possibilités de formation et de développement pour le personnel
  • Mettre en œuvre le plan de développement personnel et le calendrier de formation de Paradigm Initiative.
  • Traiter les demandes de formation externe des employés en respectant les politiques et les procédures et en déterminant la pertinence de la formation par rapport aux objectifs de l’organisation.
  1. Avantages et droits
  • Faciliter l’octroi des avantages sociaux du personnel : assurance maladie, prêts, etc.
  1. Gestion des performances
  • Assister le directeur des ressources humaines dans l’évaluation des performances.
  1. Administration
  • Classer et maintenir les dossiers des employés, maintenir et mettre à jour les dossiers des employés sur Bamboo HR
  • Superviser l’administration des services au personnel, notamment les cartes de visite, les cartes d’identité, etc.
  • Préparer le budget administratif et surveiller les budgets en veillant à ce qu’il n’y ait pas de dépassement de budget ;

 

 Qualifications, connaissances, compétences et aptitudes

  • Être un bon communicateur ; avoir une excellente communication écrite, orale et de présentation en anglais ET en français.
  • Posséder une solide connaissance pratique de Bamboo HR.
  • Doit avoir une solide expérience de la recherche
  • Licence en ressources humaines, en gestion du personnel ou dans un domaine connexe requise ;
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion générale des ressources humaines exigés, 
  • Doit posséder des certifications spécialisées telles que le SHRM, HRCI. 
  • Aptitudes à la communication verbale et à l’écoute
  • Compétences informatiques, y compris la capacité d’utiliser des feuilles de calcul et des programmes de traitement de texte à un niveau de compétence élevé.
  • Compétences efficaces en communication écrite, y compris la capacité de préparer des rapports et des propositions.

 

Le candidat retenu doit résider en République démocratique du Congo, au Cameroun ou au Sénégal.

 

La rémunération se situe entre 9 600 et 12 000 dollars de salaire brut par an, en fonction des années d’expérience pertinente. Elle comprend le salaire brut annuel et les remboursements (logement, indemnité de transport, pension, indemnité de repas, indemnité de services publics, indemnité pour personne à charge, indemnité de communication). 

Parmi les autres avantages, citons le 13e mois de salaire, les congés payés, la formation et le développement, l’allocation d’anniversaire, la couverture médicale pour soi-même, son conjoint et jusqu’à trois enfants, le forfait soins semestriels, le congé sabbatique payé, le congé de maternité payé, le congé de paternité payé, entre autres.

La procédure de candidature se termine le 17 Février 2023, mais le poste sera pourvu dès que nous aurons trouvé le candidat idéal. Si vous pensez être le candidat idéal, ne tardez pas à envoyer votre candidature.

Veuillez noter que l’envoi de plus d’une candidature pour ce poste peut réduire vos chances d’être présélectionné. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

Comment postuler

Postulez en utilisant le lien ci-dessous –

Chargé de Ressources Humaines